最近找工作的记录（6月份）
2023-06-29
一共面试 15 家公司，一共参加 20 次面试
前期
- 被优化第 1 天（周四）：签字，收拾东西，走人
- 被优化第 2 天（周五）：清理电脑中工作相关的代码
- 被优化第 3 天（周六）：找房子
- 被优化第 4 天（周日）：搬家
- 被优化第 5 天（周一）：写好了简历，开始投简历
被优化第 6 天（周二）
北京思物物联科技有限公司
- 面试形式：现场
- 面试时长：20 分钟
- 招聘职位：Solidity 合约开发
- 公司业务：公司主体在海外，面向海外用户。DeFi 产品，内容是 NFT 质押，模仿 AAVE 协议。整个产品不涉及法币交易，全走 token，所以规避法律风险。
- 面试结论：方向不匹配，对方认为 Filecoin 是老旧的技术，或者存储相关的经历更偏向基础设施，而对方是做应用层的 DAPP。对方需要专业写合约的开发。
最右
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：50 分钟
- 招聘职位：区块链开发
- 公司业务：对方保密，说是创新业务，自己开发了公链
- 面试结论：对方比较重视 BFT 的技术细节，但是也聊 Optimistic Rollup 的技术实现。从自己开发公链这一点，以及比较关注 Tendermint 共识、Cosmos SDK 的使用方法来看，猜测是联盟链类型的业务，面试官本人可能关注的技术面更广泛一点。
被优化第 7 天（周三）
Gate.io
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：1 小时 20 分钟
- 招聘职位：Golang 后端开发
- 公司业务：链上数据分析、数据安全、交易数据验证
- 面试结论：对方认为方向不匹配，我的经历偏向链开发，而对方的岗位需要更纯粹的后端开发。说我对自己工作内容的了解是 OK 的，然后出了一道反转链表的题目。对方不懂 IPFS 和 Filecoin 之类，更加关心 Web 后端的内容，比如 Node.js 做后端服务的优势、TiDB 的原理、HTTP 3 和 HTTP 2 的区别等等。
被优化第 8 天（周四）
KuCoin
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：20 分钟
- 招聘职位：区块链钱包开发
- 公司业务：去中心化钱包
- 面试结论：对方岗位需要比较精通 Go 语言的人，懂区块链最好，但是不懂也没关系，所以更加关注 Go 语言基础一点。还问我区块链中用的签名算法是什么，我说 ECC，接着问我 ECC 的参数 r、s、v 中，v 的作用是什么，为什么需要 v，我不知道。然后问我区块链节点收到交易后，如果收到很多笔交易，是怎么挑选交易的，我也不知道。整个流程上他提的问题，大多数我都不知道。然后就不合适了。
米哒元界（北京）网络科技有限公司
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：20 分钟
- 招聘职位：Golang 后端开发
- 公司业务：GameFi 的后端，会涉及 ERC-721 之类的 NFT 合约
- 面试结论：方向不匹配。对方问了一堆语言基础，比如 Go 语言的逃逸分析，Go 语言如何控制协程的数量（CPU 层面），Java 语言中匿名类能否继承接口，等等，或者问是否熟悉 ERC 类的合约规范。我都不知道。后端岗位似乎大多不要求对区块链的了解，更关注纯后端或者语言本身。
被优化第 9 天（周五）
零鉴科技
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：30 分钟
- 招聘职位：区块链研究员、区块链数据收集
- 公司业务：MEV、量化交易
- 面试结论：不是很匹配，对方更关心 EVM 的原理，比如 storage 的存储结构是什么，我不知道。或者是对 DeFi 项目的了解，因为是要做 MEV 的项目。还问了一下 Python 的深拷贝和浅拷贝的区别，我也没答上来。
零鉴科技（第二次）
- 面试形式：机试
- 机试时长：1 小时 30 分钟
- 机试说明：在 2 小时内，完成 4 道基础的计算机技术题目
- 题目原文：机试题目-零鉴科技.html
- 机试感受：除了二分搜索稍微费点功夫，其他题目都太简单了，做起来甚至感觉没意思
被优化第 10 天（周六）
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被优化第 11 天（周日）
米哒元界（北京）网络科技有限公司（第二次）
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：30 分钟
- 面试结论：对方是老板，不怎么懂区块链。应该是很小的公司，公司内没有能扛事的区块链技术人员，甚至提到了需要对链选型做决策等事情。我没什么意向。
被优化第 12 天（周一）
北京四合天地科技有限公司
- 面试形式：现场
- 面试时长：1 小时 20 分钟
- 招聘职位：区块链平台开发
- 公司业务：为大专学校开发区块链教学平台
- 面试结论：一共 4 轮面试，普通技术、技术负责人、HR、管理层。对方的技术人员不懂区块链，所以问的问题比较基础。对方公司目前正在组建区块链团队，预计两三个人，目前还没有人，也没有区块链。最后面试的管理层是一个头发花白但是精干的女人，说话声音比较小，语速特别快，老打哈欠，还是挺有气场的，给人一种压迫感。不管对方怎么想，我是对那种业务一点兴趣都没有。
被优化第 13 天（周二）
Pionex 派网
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：50 分钟
- 招聘职位：数据收集开发
- 公司业务：NFT 数据追踪、加密货币交易数据追踪
- 面试结论：HR 挺能说的，面试之前就详细介绍了公司的背景和业务详情。面试过程正常聊天，没有提问太多内容。
被优化第 14 天（周三）
今天干的三件事：
- 拒绝了四合天地的 offer
- 和 imToken 的 HR 聊了 40 分钟，然后人家那边不怎么招人
- 和一家公司的 HR 聊天并约了明天的面试
被优化第 15 天（周四）
北京卷易科技有限责任公司
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：1 小时
- 招聘职位：区块链开发
- 公司业务：Layer 2.5
- 面试结论：技术 1 面，日常面试。找工作以来第一次遇到公链开发的职位，也是第一次比较想去的公司。不过之前 HR 有提到，公司比较需要在招的是资深开发，经验少的需要带。结果可能不太好。
gap 第 16 天（周五）
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gap 第 17 天（周六）
北京卷易科技有限责任公司（第二次）
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：1 小时 50 分钟
- 招聘职位：区块链开发
- 公司业务：Layer 2.5
- 面试结论：技术 2 面，日常面试。了解到是创业团队，刚拿到种子轮融资，在做一个试图同时兼容主流链的 Layer 2 项目，正在组建前期的技术团队，预期今年年底让项目达到能上线的进度。面试官谈到一些创业团队招人的思路，说技术是一方面，另一方面也是看性格，不适合追求稳定或轻易离开团队的人之类。对于这家公司、这种项目形式，我倒是很有意向，不过因为是技术面也没有多说什么。
gap 第 18 天（周日）
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gap 第 19 天（周一）
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gap 第 20 天（周二）
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gap 第 21 天（周三）
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gap 第 22 天（周四）（端午节）
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gap 第 23 天（周五）（端午节）
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gap 第 24 天（周六）（端午节）
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gap 第 25 天（周日）
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gap 第 26 天（周一）
聚义岩（趣链子公司）
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：30 分钟
- 招聘职位：区块链开发
- 公司业务：军工项目，联盟链交付
- 面试结论：联系我的 HR 竟然是一家外包公司，不知道简历是怎么到她手里的。面试官上来直接拿错简历了，说是同名同姓，然后开始找我的简历。随便聊了聊。面试官不怎么懂区块链，做联盟链的都那样。
gap 第 27 天（周二）
北京知知丫丫科技有限公司
- 面试形式：线下
- 面试时长：30 分钟
- 招聘职位：Golang 开发
- 公司业务：初创公司，要做类似于 Notion 的 to T 产品，理念是本地保留完整的数据，然后数据同步到线上
- 面试结论：全程注重 Go 语言基础。面试官问写过多少行代码，说这是判断一个人编程能力的指标之一。还说对于程序员来说，开发什么都一样，不管是他们那种产品还是区块链，主要是得基础好。
FAMEEX 交易所
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：15 分钟
- 招聘职位：Golang 后端开发
- 公司业务：交易所，分布式办公
- 面试结论：面试十来分钟也是挺少见的，问了一些语言基础
gap 第 28 天（周三）
北京梓茂科技
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：40 分钟
- 招聘职位：钱包开发，分布式办公
- 公司业务：交易所钱包，资产托管
- 面试结论：常规面试，随便问问。问三色树的内容，我没了解过。
FAMEEX 交易所（第二次）
- 面试形式：线上语音
- 面试时长：10 分钟
- 招聘职位：Golang 后端开发
- 公司业务：交易所，分布式办公
- 面试结论：二面，复试。好家伙也是十来分钟，随便问了问。对方是业务负责人
鹰飞无限科技有限公司
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：15 分钟
- 招聘职位：Golang 后端开发
- 公司业务：不知道
- 面试结论：水平很差的公司
gap 第 29 天（周四）
元界元芥
- 面试形式：线下
- 面试时长：20 分钟
- 招聘职位：智能合约开发
- 公司业务：不知道
- 面试结论：面试官是一个岁数不太小的男人，有点迷之自信。问在 4 位机上怎么计算 1000x1000，我反复确认才听懂 4 位机这个词，答案自然也是不知道。还问我，只用 + 法，计算 999x999 的结果，最少需要多少次 + 法，我只能想到 log2999，对方说这是一道小学的题，就是数字的每一位都加 9 次，一共需要 3x9+1=28 次，简直了。我说我们项目里的零知识证明是用 Go 语言写的，对方说不可能，一定是用 Rust 写的。我说我们项目的扇区不需要封装，对方说不可能，一定需要。好家伙。算是一次奇葩的面试经历吧。
北京梓茂科技（第二次）
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：20 分钟
- 招聘职位：钱包开发，分布式办公
- 公司业务：交易所钱包，资产托管
- 面试结论：面试官人不错，说话挺温柔，随便聊一聊
补充（7月份）
3 日
并集科技
- 面试形式：线下
- 面试时长：10 分钟
- 招聘职位：Solidity 开发
- 公司业务：说什么赛道的项目都有
- 面试结论：白跑一趟，要求有上线项目的经历
6 日
均衡哈希
- 面试形式：线下
- 面试时长：2 小时
- 招聘职位：区块链开发
- 公司业务：公司只有老板一个人，老板是创业者，和一个央行的经济学家签了合同，根据经济学家写的一本书，书中提出了创新类型的区块链系统设计，主要是共识方面的改进。公司要进行 MVP 产品的开发，然后保留知识产权卖给华夏。
- 面试结论：面试官是老板，字节出来的创业者，年龄不大 30 岁。由于对方不是技术出身，也不怎么懂区块链，所以并不清楚经济学家的区块链系统是怎么个创新法，里面到底有没有东西，在技术上靠不靠谱。华夏的目标是在国内面向省市做推广。公司预期在 Cosmos 的基础上开发，然后自己实现共识方面的东西。
7 日
均衡哈希（第二次）
- 面试形式：线上视频
- 面试时长：40 分钟
- 招聘职位：区块链开发
- 面试结论：估计是交叉面的意思，面试官是一个后端开发。